ハローズ求人説明会

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求人説明会概要

日程

5/25（日）
①10：00～　（開始15分前より受付開始）
②14：00～　（開始15分前より受付開始）
※日程のご都合が悪い方は別途
　ご相談ください

持ち物：履歴書、筆記用具

 会社説明を行い、会社のことや
仕事内容など詳しくご説明いたします。
選考会も実施予定です。

募集要項

募集職種

店舗各部門担当者

【業務内容】
担当部門の管理運営
（商品発注から在庫管理、売り場づくり、
パート社員やアルバイトへの作業指示・指導など）

【給与】
４大卒　総合職モデル：270,000円～450,000円
（年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定）

【各種手当】
皆勤手当・子ども手当・資格手当
時間外勤務手当・通勤手当　など

【その他】
賞与　あり
（年3回　７月夏期賞与、12月冬期賞与、
２月業績に応じて決算賞与）
退職金　あり（入社4年以降）
昇給　あり（年1回　6月）

【勤務時間】
AM7：00～PM10：00の間で実働８時間

【休日】
週休２日制（年間休日115日）

【勤務地】
エリアを限定して勤務

夜間管理者

【業務内容】
夜間時間帯の店舗管理運営
（管理業務、商品管理、従業員管理、お客様対応など）

【給与】
月額給与　248,000 円（日給月給）

【各種手当】
皆勤手当・時間外勤務手当
通勤手当・深夜勤務手当　など

【勤務時間】
PM10：00～AM8：00
休憩時間2時間
週平均40時間勤務

【休日】
4週4日以上

【勤務地】
通勤可能な範囲
（通勤可能な範囲で店舗異動あり）

★夕方からの短時間店長代理者も募集中★
【業務内容】
夕方から夜までの短時間店長代行者

【給与】
月額給与　124,000円

【勤務時間】
17：45～22：00
休憩時間15分/1日4時間勤務

【勤務地】
通勤可能な範囲
（通勤可能な範囲で店舗異動あり）

※その他詳細は説明会時にお問い合わせください。

店長

【業務内容】
担当店舗の管理運営

【給与】
４大卒　総合職モデル：270,000円～450,000円
（年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定）

【各種手当】
皆勤手当・子ども手当・資格手当
時間外勤務手当・通勤手当　など

【その他】
賞与　あり
（年3回　７月夏期賞与、12月冬期賞与、
２月業績に応じて決算賞与）
退職金　あり（入社4年以降）
昇給　あり（年1回　6月）

【勤務時間】
AM7：00～PM10：00の間で実働８時間

【休日】
週休２日制（年間休日115日）

【勤務地】
エリアを限定して勤務

バイヤー

【業務内容】
お取引先様との折衝、商品の仕入れなど

【給与】
４大卒　総合職モデル：270,000円～450,000円
（年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定）

【各種手当】
皆勤手当・子ども手当・資格手当
時間外勤務手当・通勤手当　など

【その他】
賞与　あり
（年3回　７月夏期賞与、12月冬期賞与、
２月業績に応じて決算賞与）
退職金　あり（入社4年以降）
昇給　あり（年1回　6月）

【勤務時間】
AM7：00～PM10：00の間で実働８時間

【休日】
週休２日制（年間休日115日）

【勤務地】
エリアを限定して勤務

スーパーバイザー

【業務内容】
担当部門の従業員への指導・教育、
マニュアルの整備など

【給与】
４大卒　総合職モデル：270,000円～450,000円
（年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定）

【各種手当】
皆勤手当・子ども手当・資格手当
時間外勤務手当・通勤手当　など

【その他】
賞与　あり
（年3回　７月夏期賞与、12月冬期賞与、
２月業績に応じて決算賞与）
退職金　あり（入社4年以降）
昇給　あり（年1回　6月）

【勤務時間】
AM7：00～PM10：00の間で実働８時間

【休日】
週休２日制（年間休日115日）

【勤務地】
エリアを限定して勤務

売場担当・レジ担当スタッフ

【業務内容】

勤務エリア限定で青果・精肉・鮮魚・
惣菜等、担当部門の管理運営


【給与】
4大卒　総合職モデル　233,000円～280,000円
（年齢・経験等を考慮の上、規定に基づき決定）

【各種手当】
皆勤手当・子ども手当・資格手当
時間外勤務手当・通勤手当　など

【その他】
賞与　あり
（年3回　７月夏期賞与、12月冬期賞与、
２月業績に応じて決算賞与）
退職金　あり（入社4年以降）
昇給　あり（年1回　6月）

【勤務時間】

AM8：00～PM22：00の間で実働8時間
/平均週40時間


【休日】
週休２日制（年間休日115日）

【勤務地】
エリアを限定して勤務

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ホームページもぜひご覧ください。
https://www.halows.com/

ハローズについて

「食を通して好循環型の社会を
目指している会社」です！

★くるみん・えるぼし取得

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 有給休暇、リフレッシュ休暇制度
  • 従業員持株会制度
  • 買物優遇制度
  • 産前産後休暇制度
  • 育児休暇制度
  • 育児短時間勤務制度
    （子供が小学校6年生までは、時間短縮可能）
  • 宿泊施設、各種レジャー施設等の割引制度
    （福利厚生倶楽部）
  • 介護短時間勤務制度
  • 寮、社宅家賃補助
  • 単身赴任手当
  • 赴任準備金
  • 定期健康診断
  • 介護休業制度
  • 再雇用制度
  • 制服貸与
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

日程

5/25（日）
①10：00～　（開始15分前より受付開始）
②14：00～　（開始15分前より受付開始）
※午後からの参加は予約が必要

 会社説明を行い、会社のことや
仕事内容など詳しくご説明いたします。
選考会も実施予定です。

開催場所

福山ビッグ・ローズ　第3会議室
（福山市御幸町大字上岩成476-5）
●福塩線「JR道上駅」から徒歩約20分
●お車で来られる場合は施設内に無料駐車場がございます
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社員の声

店長

店舗運営ライン本部の管理職として、
各店舗のフォローを行っています。
ハローズの魅力
自分がやりたいと思ったことを応援してくれるところです。
目標となる先輩社員がたくさんいて、その人たちに何でも相談できる雰囲気が流れていることも、チャレンジ精神を大切にする社風に繋がっていると思います。

今後の夢と目標を教えてください。
お客様に「自分の住む街にハローズがオープンしてほしい」と思っていただける会社にすること。
そして従業員に「ハローズで働くのはどこよりも楽しい」と思ってもらえる会社にすることです。
早く店長になりたいと言ってくれる社員を増やし、目標を共有し、共に理想の店舗を作り上げて一緒に喜びたいです。
みなさんに「入社して良かった」と必ず思ってもらえる会社にしていくことも私の仕事です。

バイヤー

ベーカリー部門のバイヤーとして、手ごろでおいしいパンの仕入れや開発を行う一方、惣菜部門の管理職として、バイヤー・スーパーバイザーの育成を行っています。
楽しかったことや、辛かったことは？
ハローズと出会えたこと。まずはこれが一番嬉しかったことですね。私の配属当時、「今後は惣菜部門が伸びる」という予測のもと、部門強化のため惣菜部門への人材投入が行われていたのですが、私はふだん料理もしませんし、決まった時は驚きました。どんどん新しいことにチャレンジさせてもらえるという社風に加え、自分が知らない適正を見つけ出し、新たな自分と出会わせてくれるところに感謝しています。

今後の夢と目標を教えてください。
日本一良質な会社にすることです。
売上を上げていくというだけではありません。
従業員が活き活きしている、商品がピカピカと輝いているなど、高い水準での好印象を常に周りに与えられる、
そしてそれを誇りしている会社にすることが夢です。
実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

よくある質問

  • 参加条件はありますか？

    条件はありません。
    お気軽にご参加ください。

  • 予約しなくても参加可能ですか？

    午前の部（10：00～）は予約不要です。
    午後の部（14：00～）の参加を希望する場合は予約が必要です。

  • 持っていくものはありますか？

    履歴書と筆記用具をお持ちください。

  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。