ハローズ求人説明会

［開催日］
2026年4月5日(日)
［会　場］
サンポートホール高松
6F 64会議室

高松駅近くで参加しやすい！

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日程・場所

求人説明会概要

日　程／
2026年4月5日(日)
①10:00～(9:00受付開始)
②14:00～(13:30受付開始)
※日程のご都合が悪い方は別途
　ご相談下さい
※午後からの参加は予約が必要

場　所／
サンポートホール高松
6F 64会議室
(高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー・ホール棟)

持ち物／履歴書､筆記用具

会社説明を行い､会社のことや
仕事内容など詳しくご説明いたします。
選考会も実施予定です｡
36期連続増収!!
業界水準より圧倒的に低い
離職率5.4％で長く働けます!
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募集要項

［店舗各部門担当者］

◆業務内容
担当部門の管理運営
(商品発注から在庫管理､売り場づくり､
パート社員やアルバイトへの
作業指示･指導など)

◆給与
4大卒/総合職モデル･･･28万円～45万円
※年齢･経験等を考慮の上､規定に基づき決定

◆各種手当
皆勤手当､子ども手当､資格手当､
時間外勤務手当､通勤手当など

◆その他
賞与あり
(年3回/7月夏期賞与､12月冬期賞与､
2月業績に応じて決算賞与)､
昇給あり(年1回6月)､
退職金あり(入社4年以降)

◆勤務時間
8:00～22:00の間で平均週40時間/シフト制

◆休日
週休2日制(年間休日115日)

◆勤務地
適性等を考慮し決定

［夜間管理者］

◆業務内容
夜間時間帯の店舗管理運営
(管理業務､商品管理､従業員管理､
お客様対応など)

◆給与
月額給与･･･25.8万円(日給月給)

【各種手当】
皆勤手当・時間外勤務手当
通勤手当・深夜勤務手当　など

◆勤務時間
22:00～翌8:00の間で平均週40時間
※休憩時間2時間

◆休日
4週4日以上

◆勤務地
通勤可能な範囲
(通勤可能な範囲で店舗異動あり)


★夕方からの短時間店長代理者も募集中★

◆業務内容
夕方から夜までの短時間店長代行者

◆給与
月額給与･･･12.9万円

◆勤務時間】
17:45～22:00の間で1日4時間勤務
※休憩時間15分

◆勤務地】
通勤可能な範囲
(通勤可能な範囲で店舗異動あり)

※その他詳細は説明会時に
　お問い合わせください。

［店長］

◆業務内容
担当店舗の管理運営

◆給与
4大卒/総合職モデル･･･28万円～45万円
※年齢･経験等を考慮の上､規定に基づき決定

◆各種手当
皆勤手当､子ども手当､資格手当､
時間外勤務手当､通勤手当など

◆その他
賞与あり
(年3回/7月夏期賞与､12月冬期賞与､
2月業績に応じて決算賞与)､
昇給あり(年1回6月)､
退職金あり(入社4年以降)

◆勤務時間
8:00～22:00の間で平均週40時間/シフト制

◆休日
週休2日制(年間休日115日)

◆勤務地
適性等を考慮し決定

［バイヤー］

◆業務内容
お取引先様との折衝､商品の仕入れなど

◆給与
4大卒/総合職モデル･･･28万円～45万円
※年齢･経験等を考慮の上､規定に基づき決定

◆各種手当
皆勤手当､子ども手当､資格手当､
時間外勤務手当､通勤手当など

◆その他
賞与あり
(年3回/7月夏期賞与､12月冬期賞与､
2月業績に応じて決算賞与)､
昇給あり(年1回6月)､
退職金あり(入社4年以降)

◆勤務時間
8:00～22:00の間で平均週40時間/シフト制

◆休日
週休2日制(年間休日115日)

◆勤務地
適性等を考慮し決定

［スーパーバイザー］

◆業務内容
担当部門の従業員への指導･教育､
マニュアルの整備など

◆給与
4大卒/総合職モデル･･･28万円～45万円
※年齢･経験等を考慮の上､規定に基づき決定

◆各種手当
皆勤手当､子ども手当､資格手当､
時間外勤務手当､通勤手当など

◆その他
賞与あり
(年3回/7月夏期賞与､12月冬期賞与､
2月業績に応じて決算賞与)､
昇給あり(年1回6月)､
退職金あり(入社4年以降)

◆勤務時間
8:00～22:00の間で平均週40時間/シフト制

◆休日
週休2日制(年間休日115日)

◆勤務地
適性等を考慮し決定

［売場担当･レジ担当スタッフ］

◆業務内容
勤務エリア限定で青果･精肉･鮮魚･惣菜等､
担当部門の管理運営

◆給与
4大卒/総合職モデル･･･24.3万円～28万円
※年齢･経験等を考慮の上､規定に基づき決定

◆各種手当
皆勤手当､子ども手当､資格手当､
時間外勤務手当､通勤手当など

◆その他
賞与あり
(年3回/7月夏期賞与､12月冬期賞与､
2月業績に応じて決算賞与)､
昇給あり(年1回6月)､
退職金あり(入社4年以降)

◆勤務時間
8:00～22:00の間で平均週40時間/シフト制

◆休日
週休2日制(年間休日115日)

◆勤務地
エリアを限定して勤務

［用地開発］

◆業務内容
新規出店用の土地の取得活動､
土地所有者との契約交渉(購入･賃貸)､
不動産業者･仲介業者との関係構築

◆給与
4大卒/総合職モデル･･･28万円～45万円
4大卒/担当専任職･････24.3万円～28万円

◆各種手当
皆勤手当､子ども手当､資格手当､
時間外勤務手当､通勤手当など

◆その他
賞与あり
(年3回/7月夏期賞与､12月冬期賞与､
2月業績に応じて決算賞与)､
昇給あり(年1回6月)､
退職金あり(入社4年以降)

◆勤務時間
8:00～22:00の間で平均週40時間/シフト制

◆休日
週休2日制(年間休日115日)

◆勤務地
ハローズ本部(異動の可能性はあり)

［テナント誘致］

◆業務内容
テナントの誘致(条件交渉･契約締結)､
テナントが行う内装工事などの
スケジュール管理､既存テナントの管理

◆給与
4大卒/総合職モデル･･･28万円～45万円
4大卒/担当専任職･････24.3万円～28万円

◆各種手当
皆勤手当､子ども手当､資格手当､
時間外勤務手当､通勤手当など

◆その他
賞与あり
(年3回/7月夏期賞与､12月冬期賞与､
2月業績に応じて決算賞与)､
昇給あり(年1回6月)､
退職金あり(入社4年以降)

◆勤務時間
8:00～22:00の間で平均週40時間/シフト制

◆休日
週休2日制(年間休日115日)

◆勤務地
ハローズ本部(異動の可能性はあり)
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ハローズについて

｢食を通して好循環型の社会を
目指している会社｣です!!

★くるみん・えるぼし取得

福利厚生

●社会保険完備

●有給休暇､
　リフレッシュ休暇制度

●従業員持株会制度

●買物優遇制度

●産前産後休暇制度

●育児休暇制度

●育児短時間勤務制度
　(子供が小学校6年生
　までは､時間短縮可能)

●宿泊施設､レジャー
　施設等の割引制度
　(福利厚生倶楽部)

●介護短時間勤務制度

●寮､社宅家賃補助

●単身赴任手当

●赴任準備金

●定期健康診断

●介護休業制度

●再雇用制度

●制服貸与

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日程

2026年4月5日(日)
①10:00～(9:00受付開始)
②14:00～(13:30受付開始)
※午後からの参加は予約が必要

会社説明を行い､会社のことや
仕事内容など詳しくご説明いたします。
選考会も実施予定です。

開催場所

サンポートホール高松
6F 64会議室
(高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー・ホール棟)
●JR高松駅から徒歩3分
●お車で来られる場合は施設内や近隣に有料駐車場がございます
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社員の声

店長

店舗運営ライン本部の管理職として､各店舗のフォローを行っています｡
ハローズの魅力
自分のやりたいことを全力で応援してくれる環境があります｡目標となる先輩方が数多くいらっしゃり、どんなことでも相談できる温かい雰囲気があるからこそ､失敗を恐れずにチャレンジできる｡そんな社風が､私たちの強みだと確信しています｡

今後の夢と目標を教えてください。
私の目標は､お客様に｢自分の住む街にハローズがオープンしてほしい｣と心から望んでいただける会社にすることです｡それと同時に､従業員が｢ハローズで働くのがどこよりも楽しい｣と実感できる場所でありたいと考えています｡｢早く店長になりたい｣と言ってくれる後輩社員を一人でも多く増やし､高い目標を共有しながら､理想の店舗を共に作り上げていく｡そうして得た成果を一緒に喜び合いたいです｡｢この会社に入社して本当に良かった｣と全員に必ず思ってもらえる環境をつくること｡それが､店長としての私の大切な使命です｡

バイヤー

ベーカリー部門のバイヤーとして､パンの仕入れや開発を行う一方､惣菜部門の管理職として､バイヤーやスーパーバイザーの育成を行っています｡
楽しかったことや､辛かったことは?
ハローズと出会えたこと｡まずは､これが私にとって一番の喜びです｡配属当時､中食市場の拡大を見据えた｢惣菜部門の強化｣という方針のもと､重点的な人材投入が行われていました｡普段料理をしない私にとって､その一員に選ばれたことは大きな驚きでした｡しかし､どんどん新しいことにチャレンジさせてくれる社風に加え､自分自身でも気づかなかった｢適性｣を見出し､新たな自分と出会わせてくれた会社には深く感謝しています｡この経験があるからこそ､今のバイヤーとしての挑戦心があるのだと確信しています｡

今後の夢と目標を教えてください｡
私の夢は､自社を日本一良質な会社にすることです｡ 追求するのは売上の数字だけではありません｡並んでいる商品がピカピカと輝いて見えるような鮮度とこだわり､そして何より､現場で働く従業員が活き活きと輝いている状態｡そんな高い水準のホスピタリティと品格を常に維持し､周囲に感動を与えられる組織を目指しています｡商品を通じて､関わるすべての人に誇りと喜びを提供できるバイヤーでありたいと考えています｡
実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

よくある質問はこちら

  • 参加条件はありますか？

    条件はありません。
    お気軽にご参加ください。

  • 予約しなくても参加可能ですか？

    午前の部(10:00～)は予約不要です。
    午後の部(14:00～)の参加を希望する
    場合は予約が必要です。

  • 持っていくものはありますか？

    履歴書と筆記用具をお持ちください。

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